Uue töölepinguseaduse eesmärk ei ole midagi muud, kui võimaldada ettevõtjatele rohkem paindlikkust tööliste palkamisel ja vallandamisel sõltuvalt töömahtudest ja majanduslikest võimalustest. Isiklikus plaanis on see muidugi suur õnnetus oma töökoht kaotada, pikas perspetiivis säästab see aga ettevõtteid pankrotistumisest. Hr Taliga saab suurepäraselt aru, et headel aegadel lubatud hüvitisteks praegu raha lihtsalt ei ole. Aga ettevõtjaid on vaja hoida, sest ainult nemad saavad luua uusi töökohti (Savisaare populistlikud sotsiaaltöökohad ei ole isegi märkimist väärt).
Selle asemel, et inimesi riigi vastu üles ässitada, võiks ametiühingud kaitseda töövõtjate huvisid nii, et aidata ettevõtjatel töömahtusid suurendada. Praegune olukord, kus lihttöölised võetakse tankistiks Toompeale kaasa, ja teisest küljest rikutakse suhted ära praeguse tööandjaga, ei lähe kohe mitte.
Lihttööline ei ole ka loll. Mina ei usu, et lihttööline hakkaks tegema konkreetselt midagi omaenese huvide vastu, sest ta neid ikka tunneb. Paindlikkus on tore asi, aga ei saa tulla töötajate garantiide arvelt (mida aü-d ütlevadki)
VastaKustuta